Por Matias Recabarren 
Actualización de estudio sobre capital humano para la minería marcó el inicio de un nuevo ciclo de trabajo orientado a fortalecer la empleabilidad regional.
Con el objetivo de fortalecer la toma de decisiones en materia de empleo, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) dio inicio a su agenda 2026 con una nueva sesión de la Mesa de Empleabilidad de Antofagasta. La jornada tuvo como principal hito la presentación de la actualización del estudio “Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2025–2034”, con un especial énfasis en datos regionales.
La exposición estuvo a cargo de Vladimir Glasinovic, director de la alianza CCM-Eleva, quien entregó un análisis actualizado sobre las necesidades de capital humano en la industria minera, principal motor económico de la región. La incorporación de información específica de Antofagasta permitió a los asistentes contar con antecedentes más precisos para orientar decisiones en formación, capacitación e intermediación laboral.
Un espacio de articulación regional
Creada en 2024, la Mesa de Empleabilidad de Sence articula a actores públicos, privados, del mundo formativo y sindical, con el propósito de reducir la brecha entre la oferta laboral y la demanda del sector productivo, especialmente en minería.
Desde su conformación, esta instancia ha impulsado un plan de trabajo enfocado en capacitación, certificación de competencias, intermediación laboral y desarrollo de rutas formativas.
La sesión marcó el inicio de un nuevo ciclo de trabajo, donde la actualización del estudio se posiciona como un insumo estratégico para fortalecer la empleabilidad, disminuir el desempleo y mejorar la productividad regional.
Autoridades destacan avances
El director nacional de Sence, Rodrigo Valdivia Lefort, destacó el rol articulador de estas instancias.
“Las mesas de empleabilidad fueron concebidas para reunir a los distintos actores de la industria y avanzar, de manera colaborativa, en la reducción de las brechas de desempleo. En ese sentido, la Mesa de Antofagasta ha respondido de forma destacada a uno de los principales desafíos de la región, como es la conmutación laboral. Por ello, buscamos replicar este modelo en otras regiones del país”, señaló.
Por su parte, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Paola Solari Montenegro, valoró la diversidad de actores convocados.
“La Mesa de Empleabilidad es una instancia muy potente, donde distintos sectores convergen en un objetivo común: generar más y mejores empleos. Sus resultados nos posicionan como un referente a nivel nacional, y como Gobierno reafirmamos nuestro compromiso para seguir fortaleciendo este espacio”, indicó.
Compromisos para el segundo semestre
El gobernador regional Ricardo Díaz Cortés destacó la relevancia de este espacio para orientar y fortalecer un sistema que promueva iniciativas concretas de empleabilidad en la región.
En ese contexto, anunció que el Gobierno Regional ya comprometió un trabajo interinstitucional con Sence, proyectado para este segundo semestre, que contempla dos iniciativas orientadas a fomentar de manera concreta el empleo local.
Indicadores positivos para Antofagasta
En tanto, Vladimir Glasinovic relevó los resultados que exhibe la región en materia laboral.
“Antofagasta presenta resultados muy alentadores: se ubica entre las cuatro regiones con menor tasa de desempleo, registra la menor informalidad laboral y también el menor tiempo promedio de cesantía a nivel país”, afirmó.
Con esta iniciativa, Sence Antofagasta busca consolidar un ecosistema laboral corresponsable, sostenible en el tiempo y alineado con las necesidades del mercado laboral regional.
Redacción