Este lunes 11 de noviembre, el alcalde electo de Antofagasta, Sacha Razmilic Burgos, sostuvo un encuentro con representantes del Colegio de Profesores en la sede del gremio docente, con el propósito de analizar los principales desafíos que enfrenta la educación pública en la comuna. Durante la reunión, se subrayó la relevancia de mantener un diálogo constante y fluido con el profesorado para fortalecer el sector.
Razmilic se comprometió a realizar reuniones periódicas con la organización que agrupa a los docentes, con el objetivo de prevenir conflictos y trabajar en soluciones proactivas para las problemáticas emergentes en el ámbito educativo.
Relación con CMDS y prioridades educativas
Durante el encuentro, uno de los temas principales fue la relación con la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS). El Colegio de Profesores expresó su preocupación por mejorar las condiciones laborales y el respeto hacia el magisterio. En este contexto, el gremio entregó un documento que detalla acuerdos previos alcanzados con la CMDS, a raíz de una movilización realizada a principios de año, y subrayó tres áreas prioritarias: salud mental y bienestar docente, violencia escolar e infraestructura educativa.
Asimismo, se enfatizó la necesidad urgente de atender la situación de los profesionales autorizados y habilitados, cuya presencia en las aulas ha ido en aumento debido a la falta de docentes en la comuna. Proyecciones indican que, de no tomarse medidas, para el año 2030 la carencia de profesores y profesoras podría alcanzar el 45%
También se discutieron las iniciativas impulsadas por la CMDS para mejorar el bienestar de los trabajadores de la educación, entre ellas la elaboración de protocolos en colaboración con sindicatos y gremios educativos para prevenir y abordar de manera más efectiva el fenómeno de la violencia escolar. Además, se destacó la reestructuración del Reglamento de Higiene y Seguridad, para lo cual la CMDS contrató una empresa externa. Asimismo, se mencionó la creación de un Departamento de Atención al Trabajador y Buen Trato Laboral, cuya continuidad fue solicitada durante la reunión.
Planes para 2025 y relación con SLEP
Razmilic anunció que el 2025 será un año de transición en el que se evaluará de manera gradual el desempeño de la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS) a través de un equipo de instalación. Aunque la comuna se encuentra en proceso de traspaso hacia los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP), el alcalde electo aseguró que en 2025 se realizarán todos los esfuerzos necesarios para mejorar la educación en la ciudad.
En ese contexto, se destacó la necesidad de mantener una gestión transparente y minuciosa durante esta transición, resaltando el papel que seguirán desempeñando los alcaldes en el SLEP y la posibilidad de establecer convenios con esta nueva entidad. El Colegio de Profesores, por su parte, solicitó la preservación de beneficios ya existentes, como el Departamento de Atención al Trabajador, el PIE central y los bonos de Fiestas Patrias y Navidad, que son financiados por el municipio.
Salud mental, violencia escolar y gestión financiera
La reunión también puso un fuerte énfasis en la violencia escolar y la salud mental de estudiantes y docentes. Se destacó la urgente necesidad de fortalecer los equipos psicosociales y de implementar planes integrales que aborden la violencia desde una perspectiva centrada en el ser humano, considerando además las dificultades externas que afectan a los estudiantes.
Asimismo, los asistentes coincidieron en que la violencia no solo se origina dentro del ambiente escolar, sino que está influenciada por factores como condiciones deficientes de infraestructura, hacinamiento y la falta de espacios recreativos seguros en la ciudad, entre otros aspectos.