El Sindicato N°2 de Supervisores y Staff de Minera Escondida emitió un comunicado, denunciando a la empresa BHP por el presunto incumplimiento de la Ley 21.643, más conocida como «Ley Karin», la cual entró en vigor el 1 de agosto de 2024. Esta normativa, diseñada para prevenir y castigar el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo, no estaría siendo implementada adecuadamente en la empresa, según lo señalado por el sindicato.
En su declaración, el sindicato expresa su «sorpresa, desesperanza e indignación» ante la falta de cumplimiento de la ley por parte de Minera Escondida, a pesar de ser la mina de cobre más grande del mundo. Según el comunicado, la empresa ha optado por operar con sus propias normas internas y procedimientos «secretos y oscuros», en lugar de adecuar su reglamento interno para integrar el «Protocolo contra el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo» que exige la ley.
El sindicato también critica lo que considera una «pantalla comunicacional» de la empresa, que se jacta públicamente de ser inclusiva y de promover la igualdad salarial, mientras que, en la práctica, deja a las trabajadoras «solas y desprotegidas» al no desarrollar los instrumentos legales requeridos para su protección.
Debido a la gravedad de estos hechos, el Sindicato de Supervisores y Staff ha presentado una denuncia formal ante la Inspección del Trabajo de Antofagasta, solicitando la fiscalización y sanción correspondiente a la empresa. El sindicato espera que las autoridades actúen con celeridad para garantizar que Minera Escondida | BHP cumpla con la legislación laboral chilena.
La situación pone en tela de juicio el compromiso de la empresa con la protección de sus trabajadores y resalta la importancia de la Ley Karin como una herramienta fundamental para garantizar un ambiente de trabajo seguro y libre de violencia.