El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta falló a favor de Ivette Gareca Flores, psicopedagoga y presidenta del sindicato de profesores y profesionales de la educación de la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS), en su demanda por práctica antisindical.
Ivette Gareca ingresó a trabajar en la CMDS en 2015 bajo un contrato indefinido. Sin embargo, desde 2020 comenzó a sufrir persecución laboral debido a su intensa actividad sindical, especialmente después de ser electa presidenta del sindicato. La situación se agravó en 2022 cuando la Corporación, presidida por el alcalde Jonathan Velásquez, no renovó su habilitación docente, afectando la capacidad de la dirigenta para desempeñar sus funciones.
La CMDS, además, presentó una demanda de desafuero en su contra, alegando la pérdida de los requisitos necesarios para ejercer como docente. Gareca argumentó que esta situación fue creada intencionalmente por la Corporación para justificar su despido y debilitar el movimiento sindical que ella lidera.
Finalmente, el tribunal determinó que la no renovación de la habilitación docente y la posterior demanda de desafuero constituyeron una práctica antisindical. La sentencia condena a la CMDS a adoptar una serie de medidas correctivas, incluyendo la investigación y sanción de los responsables, la promoción de la labor sindical y la capacitación en derechos fundamentales.
Además, el Juzgado de Letras del Trabajo condenó a la CMDS a pagar una indemnización de $5.000.000 y una multa de 150 UTM (aproximadamente $10.000.000). Entre las medidas ordenadas, la CMDS deberá someter a sus directivos a una capacitación en derechos fundamentales y abstenerse de ejecutar actos constitutivos de prácticas antisindicales en el futuro.
Según se desprende de la sentencia, la no renovación de la habilitación docente y la demanda de desafuero fueron claras maniobras para obstaculizar la labor sindical de la dirigenta. Además, la demanda de desafuero presentada por la CMDS no fue acompañada de las gestiones necesarias para apelar la negativa de habilitación, lo que reveló una intención de perjudicar a la representante sindical.
Cabe recordar que esta no es la única causa judicial que enfrenta la administración del alcalde Jonathan Velásquez por hechos similares, lo que resalta la importancia de un cambio profundo en la gestión de relaciones laborales dentro de la CMDS.