Por Matias Recabarren 
La instancia reunió a dirigentes y trabajadores del sector público y privado para abordar la implementación de la nueva normativa laboral y fortalecer la formación sindical en la región.
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de Antofagasta realizó el pasado viernes 25 de abril, a las 09:00 horas, la primera Escuela Sindical del año 2026 en su sede ubicada en calle Riquelme.
La actividad abordó la reducción de la jornada laboral a 42 horas, medida vigente desde el 26 de abril en el país. Según el Ministerio del Trabajo y Previsión Social de Chile, esta modificación forma parte de la implementación gradual de la Ley 40 Horas, promulgada durante el gobierno de Gabriel Boric, que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar sus remuneraciones.
En conversación con Diario Regionalista, Mauricio Díaz, presidente de la CUT Antofagasta, destacó la importancia de estas instancias formativas.
“El fortalecimiento de la escuela sindical es fundamental para las y los trabajadores, porque permite conocer el mundo laboral, enfrentar procesos como la negociación colectiva y desenvolverse mejor dentro de la empresa”, afirmó.
Fiscalización y orientación
Durante la instancia, el coordinador inspectivo regional de la Dirección del Trabajo, Gonzalo Laprida, abordó el rol fiscalizador de la institución en el cumplimiento de la normativa vigente. Según explicó, la labor se centra en supervisar tanto jornadas ordinarias como excepcionales, además de orientar a trabajadores y empleadores frente a posibles irregularidades.
“Se trata de una materia relevante que no siempre es conocida por todos, por lo que estas instancias permiten explicar cómo funcionan las jornadas excepcionales y cómo se aplican en la práctica”, sostuvo.
El evento también contó con la participación de la seremi del Trabajo, Paola Solari, quien asistió como invitada en lo que fue su primer acercamiento con el directorio de la CUT en este tipo de instancias. La autoridad valoró el espacio de diálogo directo con los trabajadores.
“Es fundamental generar estos encuentros para escuchar sus demandas y avanzar en soluciones concretas”, explicó.
Formación permanente
Desde la organización destacaron que esta corresponde a la primera escuela sindical del año, considerando que estas jornadas se desarrollan de manera mensual y buscan entregar herramientas a dirigentes para enfrentar procesos como negociaciones colectivas, votaciones y situaciones de conflicto laboral.
La instancia permitió además contrastar miradas entre el enfoque institucional y la experiencia directa de los trabajadores, generando un espacio de diálogo donde se abordaron inquietudes sobre el cumplimiento de la normativa y las condiciones laborales en distintos sectores.
Desde la CUT señalaron que continuarán impulsando estas jornadas durante el año, con el objetivo de fortalecer la organización sindical y promover el conocimiento de los derechos laborales en la región.
Redacción