Por Leonardo Silva Martínez 
La región presentó la tasa de accidentabilidad más baja del país, con 2,2 casos por cada 100 relaciones laborales. Sin embargo, su tasa de mortalidad llegó a 6,8 por cada 100 mil personas protegidas, superando el promedio nacional.
Un total de 7.310 accidentes del trabajo y de trayecto que generaron días perdidos se registraron durante 2025 en la Región de Antofagasta, según las nuevas fichas regionales publicadas por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).
Del total, 5.292 correspondieron a accidentes ocurridos durante la jornada laboral y 2.018 a accidentes de trayecto. Estos últimos representaron el 27,6% de los casos regionales, la tercera proporción más alta del país, después de la Región Metropolitana y Valparaíso.
Pese al volumen registrado, Antofagasta presentó la tasa total de accidentabilidad más baja de Chile, con 2,2 casos por cada 100 relaciones laborales. La cifra se mantuvo sin cambios respecto de 2024 y estuvo bajo la tasa nacional de 3,4.
Los casos, sin embargo, aumentaron en términos absolutos. Durante 2024 se contabilizaron 7.133 accidentes, por lo que en un año se registró un incremento de 177 episodios, equivalente a un 2,5%.
La distribución por sexo mostró diferencias según el tipo de accidente. Los hombres concentraron 2.993 de los accidentes del trabajo, frente a 2.299 casos correspondientes a mujeres. En los accidentes de trayecto la relación se invirtió: 1.102 afectaron a mujeres y 916 a hombres.
Las actividades de servicios concentraron el 27,9% de los accidentes del trabajo, seguidas por comercio, con 21,3%; enseñanza, con 15,1%; construcción, con 12%; y transporte, con 9,9%. La minería representó el 2,6% de estos casos.
Mortalidad laboral se duplicó
La ficha regional también informó 25 accidentes fatales durante 2025: 20 ocurrieron durante el trabajo y cinco en trayecto. La cifra más que duplicó los 12 casos registrados durante 2024.
De los 25 accidentes fatales, 24 correspondieron a hombres y uno a una mujer. Entre las fatalidades ocurridas durante el trabajo, los sectores de servicios y transporte concentraron cinco casos cada uno, mientras que la minería registró cuatro, equivalentes al 20% del total.
La tasa regional de mortalidad llegó a 6,8 accidentes fatales por cada 100 mil personas protegidas, duplicando el indicador de 2024 y superando el promedio nacional de 4,9.
Salud mental predominó entre enfermedades profesionales
Durante el mismo periodo fueron calificadas 356 enfermedades profesionales que generaron días perdidos en Antofagasta, una disminución de 19,3% frente a los 441 casos registrados en 2024.
Las mujeres concentraron 215 casos, equivalentes al 60,4%, mientras que los hombres registraron 141. Las patologías asociadas a salud mental representaron el 78,4% de las enfermedades profesionales de la región, seguidas por las musculoesqueléticas, con 9%, y las audiológicas, con 7%.
Por actividad económica, el 38,5% de las enfermedades profesionales se concentró en servicios y el 27% en enseñanza. Más atrás se ubicaron comercio, con 8,1%; construcción, con 7,9%; y minería, con 7,3%.
Antofagasta cerró 2025 con una tasa de 0,10 enfermedades profesionales por cada 100 relaciones laborales, la más baja del país y por debajo del promedio nacional de 0,15.
Más de 190 mil personas protegidas
El Seguro Social de la Ley N°16.744 protegió a un promedio mensual de 190.526 personas únicas en la Región de Antofagasta durante 2025, cerca de 7.300 más que el año anterior. Al contabilizar los distintos vínculos que una persona puede mantener con sus empleadores, la cifra alcanzó las 198.201 relaciones laborales.
Antofagasta registró además la mayor proporción de hombres protegidos del país, con un 63,3%. Por actividad económica, servicios concentró el 35,6% de las relaciones laborales cubiertas, seguido por comercio, construcción, enseñanza y transporte. La minería representó el 5%.
La SUSESO explicó que las nuevas tasas regionales incorporan una corrección para evitar que los trabajadores queden asignados únicamente a la región donde se ubica la casa matriz de su empleador. Para ello, redistribuyó territorialmente la cobertura utilizando la estructura del empleo formal de la Encuesta Nacional de Empleo.
Redacción 
Matias Recabarren