La producción total de cobre de BHP durante el año fiscal 2018 aumentó en un 32% a 1,753 millones de toneladas. Para el año fiscal 2019 (julio 2018 – junio 2019) se estima una cifra entre 1,675 y 1,770 millones de toneladas.
Así lo informó la empresa mediante un comunicado, indicando que la producción de Escondida en el año fiscal 2018 aumentó en un 57%, a 1,213 millones de toneladas,
reflejando un año completo de producción, después de la huelga del año anterior y la puesta en marcha del proyecto Extensión de Los Colorados el 10 de septiembre de 2017.
Se espera que la producción de Escondida en el año fiscal 2019 sea entre 1,120 y 1,180 millones de toneladas, ya que el mayor volumen esperado de procesamiento será contrarrestado por una significativa caída en la ley de cabeza promedio de la concentradora, en línea con el plan minero.
El proyecto de Extensión de la Planta Desalinizadora (EWSE) se encuentra en etapa de
ejecución y la primera producción de agua será en el año fiscal 2020. La producción de Pampa Norte durante el año fiscal 2018 aumentó en un 4% a 264.000 toneladas, con un
récord de producción de 200.000 toneladas en Spence, como resultado de mejor recuperación y mayor utilización de las plantas de extracción por solventes y electro-obtención.
Cabe recordar que el 19 de junio de 2018 BHP llegó a un acuerdo para vender Cerro Colorado a EMR Capital. Se espera que la venta se cierre durante el último trimestre del año calendario 2018, sujeta al financiamiento y condiciones de cierre habituales.
La producción de Spence para el año fiscal 2019 se estima entre 185.000 y 200.000 toneladas, con un mayor volumen hacia la segunda mitad del año fiscal, que se explica por una menor tasa de apilamiento a causa de la mantención planificada de mayo y junio de 2018.
Durante el período, BHP informó que completaron una negociación anticipada con el Sindicato N° 1 de Spence (operadores y mantenedores) con un nuevo acuerdo efectivo desde el 1 de junio de 2018 por 36 meses. También alcanzaron un acuerdo con el Sindicato N° 2 de Cerro Colorado (supervisores y staff) en los términos
y condiciones de un nuevo convenio colectivo por 36 meses desde el 1 de julio de 2018.
Esta información se da a conocer en medio de un proceso de negociación de Minera Escondida con el Sindicato N°1. Cabe recordar que el actual convenio colectivo expira el 1 de agosto de 2018. Recientemente la empresa adelantó algunas de sus propuestas, las que fueron criticadas duramente por los dirigentes sindicales, considerándolas inaceptables y acusando «malas prácticas de negociación».
Paula Corina Hernández